Leitbildentwicklung für Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich
Warum ein starkes Leitbild entscheidend ist
Ein Leitbild gibt Orientierung, schafft Identität und trägt wesentlich dazu bei, Zusammenarbeit und Außenwirkung Ihrer Organisation zu stärken. Gerade im Gesundheits- und Sozialbereich ist ein gemeinsames Verständnis von Werten und Zielen unverzichtbar – für Teams, Klient:innen und Partner gleichermaßen. Ob Sie ein neues Leitbild entwickeln oder ein bestehendes aktualisieren möchten: Eine strukturierte und partizipative Leitbildarbeit sichert nachhaltigen Erfolg.
Meine Leistung: Professionelle Begleitung Ihrer Leitbildentwicklung
Ich unterstütze Organisationen im psychosozialen und Gesundheitsbereich dabei, in kurzer Zeit tragfähige und authentische Leitbilder zu entwickeln oder weiterzuentwickeln. Dabei lege ich besonderen Wert auf: • Aktivierung des gesamten Teams – von Beginn an werden alle Mitarbeitenden eingebunden. • Effiziente Methoden – Workshops, die in kurzer Zeit intensive Ergebnisse ermöglichen. • Integration aller Perspektiven – Rückmeldungen und Ideen aller Beteiligten fließen strukturiert ein. • Transparente Ergebnisaufbereitung – erste Leitbildvorschläge basierend auf Workshop-Ergebnissen bereits innerhalb kürzester Zeit. Ob in kompakten Workshops oder mehrstufigen Prozessen – gemeinsam schaffen wir die Grundlage für ein Leitbild, das im Alltag trägt und die Entwicklung Ihrer Organisation stärkt.
Erfolgsbeispiel aus der Praxis
Im Rahmen eines Workshops am 24. April 2025 begleitete ich die Leitbildarbeit eines multiprofessionellen Teams einer Primärversorgungseinheit. In nur einer Stunde aktiver Arbeit mit dem gesamten Team und der Leitung konnten durch strukturierte Gruppenarbeit und digitale Tools wie Mentimeter gezielt Rückmeldungen gesammelt und konsolidiert werden. Die Ergebnisse führten bereits im Workshop zu klaren Änderungsvorschlägen an bestehenden Leitbildern. Schon am nächsten Tag lagen die vollständigen Transkripte sowie integrierende Leitbildvorschläge für die finale Version vor. Die Rückmeldung der Leitung: "Wir fühlten uns sehr gut unterstützt. Die schnelle und klare Struktur war für unser Team sehr hilfreich. Bei Bedarf werden wir sehr gerne wieder auf die Zusammenarbeit zurückgreifen."
Ihr Mehrwert auf einen Blick
• Zeitsparend: Kurze, zielgerichtete Workshop-Formate • Teamorientiert: Alle Berufsgruppen und Ebenen werden eingebunden • Praxisnah: Konkrete Ergebnisse anstelle abstrakter Konzepte • Nachhaltig: Basis für gelebte Werte und zukünftige Entwicklung
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Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, wie eine Leitbildentwicklung in Ihrer Organisation gestaltet werden kann. 004369910340372